中华人民共和国法官法（2019年10月1日起施行）

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第三条　法官必须忠实执行宪法和法律，维护社会公平正义，全心全意为人民服务。

第六条　法官审判案件，应当以事实为根据，以法律为准绳，秉持客观公正的立场。

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地方各级人民法院院长由本级人民代表大会选举和罢免，副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长和审判员，由院长提请本级人民代表大会常务委员会任免。
    在省、自治区内按地区设立的和在直辖市内设立的中级人民法院的院长，由省、自治区、直辖市人民代表大会常务委员会根据主任会议的提名决定任免，副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长和审判员，由高级人民法院院长提请省、自治区、直辖市人民代表大会常务委员会任免。
    新疆生产建设兵团各级人民法院、专门人民法院的院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长和审判员，依照全国人民代表大会常务委员会的有关规定任免。

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第二十条　法官有下列情形之一的，应当依法提请免除其法官职务：
    （一）丧失中华人民共和国国籍的；
    （二）调出所任职人民法院的；
    （三）职务变动不需要保留法官职务的，或者本人申请免除法官职务经批准的；
    （四）经考核不能胜任法官职务的；
    （五）因健康原因长期不能履行职务的；
    （六）退休的；
    （七）辞职或者依法应当予以辞退的；
    （八）因违纪违法不宜继续任职的。

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第二十一条　发现违反本法规定的条件任命法官的，任命机关应当撤销该项任命；上级人民法院发现下级人民法院法官的任命违反本法规定的条件的，应当建议下级人民法院依法提请任命机关撤销该项任命。

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第三十八条　人民法院设立法官考评委员会，负责对本院法官的考核工作。
    第三十九条　法官考评委员会的组成人员为五至九人。
    法官考评委员会主任由本院院长担任。
    第四十条　对法官的考核，应当全面、客观、公正，实行平时考核和年度考核相结合。
    第四十一条　对法官的考核内容包括：审判工作实绩、职业道德、专业水平、工作能力、审判作风。重点考核审判工作实绩。
    第四十二条　年度考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
    考核结果作为调整法官等级、工资以及法官奖惩、免职、降职、辞退的依据。
    第四十三条　考核结果以书面形式通知法官本人。法官对考核结果如果有异议，可以申请复核。
    第四十四条　法官在审判工作中有显著成绩和贡献的，或者有其他突出事迹的，应当给予奖励。

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第四十六条　法官有下列行为之一的，应当给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
    （一）贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判的；
    （二）隐瞒、伪造、变造、故意损毁证据、案件材料的；
    （三）泄露国家秘密、审判工作秘密、商业秘密或者个人隐私的；
    （四）故意违反法律法规办理案件的；
    （五）因重大过失导致裁判结果错误并造成严重后果的；
    （六）拖延办案，贻误工作的；
    （七）利用职权为自己或者他人谋取私利的；
    （八）接受当事人及其代理人利益输送，或者违反有关规定会见当事人及其代理人的；
    （九）违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的；
    （十）有其他违纪违法行为的。
    法官的处分按照有关规定办理。

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贵州省高级人民法院崔凤芹审判长不作为乱作为，建议撤销其法官职务并从法院开除出去。详情待续。